Loopbaanbegeleiding

Is dit het moment voor u om in de spiegel te kijken en stil te staan bij: "wat wil ik", "wat kan ik" of "wat zijn mijn ambities en drijfveren"? Wij helpen u bij het zoeken naar antwoorden. Zodat u nieuwe stappen kunt zetten, voor nu en in de toekomst.
lees meer over loopbaanbegeleiding

Nieuwe baan begeleiding

Voor een vliegende start in uw nieuwe functie. U leert in korte tijd nieuwe vaardigheden aan. Door de effectieve combinatie van analyse, training en coaching krijgt u zicht op uw sterke punten en traint u uw ontwikkelpunten. We stellen samen een praktijkgericht ontwikkelplan op. Met uw leidinggevende maken we een bijbehorend coachingsplan.
lees meer over nieuwe baan begeleiding

Coaching

Coaching & persoonlijke ontwikkeling
Coaching on the job
40 dagen coaching:
voor het aanleren en laten beklijven van specifieke vaardigheden
Telefonische en e- coaching:
als aanvulling en vervolg op face to face coaching
Speedcoaching:
korte coachsessies bij een team van coaches met verschillende invalshoeken en achtergronden.

Inhouse coaching

Laagdrempelig voor ontwikkel-, en loopbaanvragen van medewerkers in uw organisatie. Op een vast tijdstip vrije inloop, gericht op de behoefte van uw medewerker.
Bijvoorbeeld om te sparren hoe talenten in te zetten in de praktijk van elke dag, hoe vaardigheden te ontwikkelen, hoe zelfsturend te leren, hoe jezelf weer te motiveren, hoe dat lastige gesprek aan te gaan. Voor inspiratie, motivatie en werkplezier!

Het leiderschapsprogramma:
'sportief en uitdagend'

Ontwikkelprogramma voor beginnend leidinggevenden. Door de toepassing van sport (als activiteit en als metafoor) ervaart iedere leidinggevende welke 'bewegingen' in zijn nieuwe rol effectief zijn. Daarnaast maken we gebruik van oplossingsgerichte methodieken, expertise vanuit de sportpsychologie en de nieuwste inzichten in de werking van ons brein. (programma van 2b in motion ism Oomen coaching)

Young professional programma

Dit duurzame programma zorgt ervoor dat de Young Professional al zijn potentie optimaal kan en wil inzetten voor uw organisatie. Daarnaast geeft het de leidinggevende van de Young Professional ook de tools om dit proces aan te sturen. De opdrachten binnen het programma stimuleert de Young Professional om van en met generaties te leren.
Lees meer over het young professional programma