Wat u kunt verwachten

Nieuwe en andere uitdagingen en werkzaamheden vragen om ander gedrag. Hiervoor is leren, elke dag weer, essentieel. Dit gaat makkelijker en is leuker met je collega's op je werkplek. Dit zie je terug in ons advies en onze aanpak.

Diverse leervormen
Leren kan op veel manieren. Het afwisselen van die verschillende manieren en werkvormen zorgt voor een betere verankering. Daarom adviseren en combineren we leren op de werkplek, training, individuele coaching en intervisie zo veel mogelijk met elkaar.

In context
Wanneer alleen de medewerker leert en zijn context hetzelfde blijft, dan is de kans op blijvend resultaat klein. Daarom adviseren en begeleiden we niet alleen de medewerkers, maar ook hun direct leidinggevende(n).

Op lange termijn
Onze hersenen, waar het leren plaats vindt, hebben herhaling over tijd en plaats nodig om nieuwe “snelwegen” aan te leggen. Deze herhaling verwerken wij in onze adviezen en trajecten. We werken met prikkelende opdrachten, zorgen voor meerdere contactmomenten en houden u scherp door uitnodigende en inspirerende vervolgacties.